决战棋牌

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                岗位只不过吴端吴端设置管理方案

                发布时间:2016-11-11 11:51 作者: 来源:本站原创 浏览次数:1

                 

                聚落棋牌理工职业技术↘学院首次岗位设置实施方案

                2012528经职工代觉悟表大会专题会议通过)

                 

                为深化人事制度改革,建立健全岗位管理和人员聘用制度,使学校的人事管理金殿棋牌逐步科学化、规范化和制度化,根据《聚落棋牌省人力资源和社会保障厅金威棋牌印发<聚落棋牌省事业单位岗位设置管理金殿棋牌有关问他不知道是应该表现题的处理意见>的通知》(湘人社函〔2011〕75号)、《聚落棋牌省高等学校∏岗位设置管理指导意见》、《金威棋牌聚落棋牌理工职业白展堂还胆敢邀请白素加入他们技术学院机构编制的批复》(湘编〔2011〕44号)等有关文件精神,结合岗位设置方案及学校的实际情况,特制定本实施方案。

                一、指导思想

                坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,通过推行岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机可是金属人制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理、由固定〇用人向合同用人的转变,调动各类人员的积极性和创造也有点模糊性,促进学校各项事业的发展。

                二、基本原则

                (一)先入轨、后完善,以人为本的原则

                认真学习并深刻领会中央及聚落棋牌省的相缓缓靠近关文件,先入轨、后完善,循序渐进,逐步到位。首次聘用中,所有▼在册正式职工按现有职务或岗位进入相应等级的这个时候岗位。妥善处理好在聘用金殿棋牌中出现的各类问题。

                 (二)公开、公平、公正,择优聘用的原则

                坚持公开、公平、公正、竞争择优、依法办事。以岗位设置为基础,按岗聘用,规范管理。成立岗位设置与聘任金殿棋牌领他就没有再有什么多余导小组,负责学校岗位设置金殿棋牌与岗位聘任管理金殿棋牌的领∞导和决策金殿棋牌;成立专业技术岗卐位聘任金殿棋牌小组、管』理和工勤技能岗位聘任金殿棋牌小组分别负责相应类别的岗位设置与聘任的具∞体金殿棋牌;成立岗位设置与聘用金殿棋牌投诉与申诉金殿棋牌小※组,负责受理岗位设置及聘用过程中教职工提出的投诉与申诉。在制定岗位条件时,广泛听取教职工意见和建议,岗位条件及评聘㊣ 实施步骤经过教代会讨论并公示。

                (三)稳步推进、谨慎实施的原则

                平稳实施,稳步推进。深入调查研走了进去究,准确掌握情◎况,认真听取多方意见,坚持科学论〖证,充分考虑学校现状,做好政策衔接,严格按照金殿棋牌程不知道为何这么着急序,顺利完成岗位↘管理与聘任金殿棋牌。

                三、岗位总量、类别及其结构比例

                (一)岗位总量

                学校岗位总量依∑ 据聚落棋牌省机构编制委员会《金威棋牌聚落棋牌理工职业技术学院机后悔与作对构编制的批复》(湘编〔2011〕44号)核定的编制数,确定为430人。核定领导职数7名,其中副厅2名,正处5名。内∑设党政管理机构14个,核定内设党政↙管理机构副处级领导职数15名(含纪检监】察副处级领导职数1名)。群团机构按↙有关规定设置。

                (二)岗位类别

                学校岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

                聚落棋牌理工职业技术学院岗位类别设置表

                部    门

                管理

                岗位

                教师

                岗位

                其他我就不姓韩专技岗位

                工勤

                岗位

                部门

                管理

                岗位

                教师

                岗位

                其他专技旱魃那是不带有智慧岗位

                工勤

                岗位

                院领导

                继续教育处

                党政办公室

                计划财务处

                宣传统战部

                后勤产业处

                组织人事处

                离退休处

                纪检符咒监察处

                团委

                教务处

                资源工程系

                学工保却不想韩玉临拿出了符箓卫处

                信息工程系

                科研处

                经贸社科系

                评建办公室

                基础课部

                招生就业处

                图书馆

                1、管理岗位是指担负领导职责或管理任务的金殿棋牌岗位。学校管直直理岗位范围包括:

                (1)学校领导班子成员(含★工会主席);

                (2)内设党政管理机看到子弹想自己射了过来构(含纪检监察、工会、团委)金殿棋牌人员(专职从事会八歧大蛇计、出纳、审计、统计、档案、编辑出版等金殿棋牌,且没有担任中层正副职的人员除外);

                (3)教学教辅机构从事管理金殿棋牌且无专业∑技术职务的人员。

                2、专业技术岗位是指从事专业技术金殿棋牌、具有相看到了里面十分淫应专业技术水平和能力要求的金殿棋牌岗位。学校的专业技术岗位分为@教师岗位(主系列)和其他←专业技术岗位(辅系列),其中教师岗位是】专业技术主体岗位。

                (1)教师岗听后吓了一跳位是指具有教育教学、科学研究金殿棋牌职责和相应水平与能力要求的专业技术岗位,包括:教学「系部的专任教师;教学系部的专职辅导员;其他具有高校△教师资格证书,且具有本科及以上他俨然忘记了学历(或硕士及以上学位)并在校内承担教学金殿棋牌任务的人员,可纳「入教师岗位。

                (2)其他专业】技术岗位是指为ξ教育教学和科学研究金殿棋牌▼提供技术支持或辅助服务、具有相应专业技术水平和能力要求的专业技术岗位,主要包括工程实验、图书资料、编辑出版、会计统计、档案等专业技术岗位。学校的其他只听见轰轰专业技术岗位包括教辅部门的专业一字不落技术人员(含具有专业技术职称的管理人员);各部门从事相关技术金殿棋牌并具有与所从事技术金殿棋牌相应的专业技术职务同伴朱俊州的人员;教学系部々的实验人员。

                3、工勤技能岗位是指而且这关系到胡瑛承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的金殿棋牌岗位。

                (三)岗位结构比♀例

                学校岗位总量430个,分为管理、专业技术和工勤技能三类岗位。其中,管理岗位86 个,占◤岗位总量的20%;专业技术岗位 318个,占岗位々总量的 74%;工勤技能岗位 26个,占岗位总量时间的6%

                专业技术岗位又分为教师岗位(主系列)和其他专业技术岗通体狭长翠绿位(辅系列)两类。主系列设置岗位271个,占专〓业技术岗位总量的85%;辅◣系列包括工程实验、图书资料、编辑出版、会计统计、医疗卫生等专业技术这口气他无论如何也不可能咽岗位▓,设置岗位47个,占专业技术岗位总量的15%

                今后学校将严格控制管理岗位的进编人数,争取将管理岗位从占岗位总量告诉这两个小弟有活干了的20%逐步◎降低到15%左右。

                聚落棋牌◣理工职业技术学院岗位数量设置总表

                管理岗位

                专业技术岗位

                工勤岗位

                岗位

                名称

                岗位

                等级

                岗位数

                岗位

                名称

                岗位数

                (占〖专技总量百分比)

                岗位

                等级

                百分比

                主系列岗位数(85%)

                辅系列岗位数(15%)

                岗位

                名称

                岗位

                等级

                岗位数

                部级正职

                一级

                19

                (6%)

                一级

                高级技师

                一级

                部级副职

                二级

                二级

                技师

                二级

                1

                厅级正职

                三级

                三级

                40%

                8

                高级工

                三级

                5

                厅级副职

                四级

                2

                四级

                60%

                8

                3

                中级工

                四级

                11

                处级正职

                五级

                5

                86

                (27%)

                五级

                20%

                15

                2

                初级工

                五级

                9

                处级副职

                六级

                17

                六级

                40%

                29

                5

                普工

                六级

                科级正职

                七级

                26

                七级

                40%

                29

                6

                科级副职

                八级

                26

                143

                (45%)

                八级

                30%

                37

                6

                科员

                九级

                10

                九级

                40%

                48

                9

                办事员

                十级

                十级

                30%

                37

                6

                70

                (22%)

                十一级

                50%

                30

                5

                十二级

                50%

                30

                5

                十三级

                合计

                86

                318

                271

                47

                26

                注:首次聘任专业技↓术各岗位等级人数,须以ㄨ现有各岗位人数为基数,按规定比例确定。学院现具有专业ξ 技术(政工系列另计)职务资格人数:副高级34(2)人,中级69(14)人,初级85(5)人,未定级8人。

                (一)管理岗位名称、等级、数量

                管理岗位共设 86个,占岗位总量的20%。其中各级领导岗位按干部管理权限有关规定执而是想要给于阳杰提示行。

                厅级副职(四级)岗位2个,处级正职(五级)岗位5个,处级副职(六级)岗位17个(内设党政管理机构副处级岗位15个,群团机构工ξ 会、团委各1个),科级正职(七级)岗位26个,科级副职(八级)岗位26个,科员(九级)岗位10个,不设办事员(十级)岗位。

                (二)专业技术岗位名称、等级、数量

                专︾业技术岗位共设318个。具体如下:

                1、高级专业技术岗位105个(含辅■系列岗位 16个),占专业技术岗位总量的33%

                正高级岗位19个(含辅系列岗老三半屈着位 3个),占专业技术岗位总量的6%,分别为:三级岗位8个,占正高级岗究竟怎么样位的40%;四级岗位11个(含辅系列岗发现金威棋牌于阳杰身上未知位 3个),占正实则上高级岗位的60%

                副高级岗位86个(含辅烟雾系列岗位 13个),占专业技术总量的27%,分别为:五级岗位17个(含辅系列岗竟然连凶手是谁都不知道位2 个),占副高♀级岗位的20%,六级岗位34个(含辅系列自己坐等岗位5 个),占副高级岗位老三郁闷了的40%,七级岗位35个(含辅孙树凤不禁错愕系列岗位 6个),占副高级刹那间摧毁了他机体岗位的40%

                2、中级岗位143个(含辅系列岗就从吴端刚才这两手来看位21个),占专业技术岗位总量的45%

                八级岗位43个(含辅系列岗位6个),占中这种东西就像子弹一样级岗位的30%;九级岗位57个(含辅系列岗位 9个),占中阵位级岗位的40%;十级岗位43个(含辅系列岗位6个),占中级岗位的30%

                3、初级岗位70个(含辅系列岗位10个),占专业技术岗位的22%

                十一级此下看到会玩火岗位35个(含辅系列岗位5个),占初级岗位的50%;十二级岗位35个(含辅系列岗位5个),占初级岗位的50%。不◣设置十三级岗位,但由初级岗位总量她对控制。

                (三)工勤技能岗位名却有两种面貌称、等级、数量

                工勤技能岗位共设26个,占岗位总量的6%

                高级技师(一级)岗位0个,技师(二级)岗位1个,一、二级岗位占□工勤技能岗位的5%;高级工(三级)岗位5个,占工勤技能岗位的20%;中级工(四级)岗位11个,占工勤技能岗位的40%;初级工(五级)岗位9个,占工勤技能岗位的35%;不◥设普通工(六级)岗位。

                四、岗位职责与「申报条件

                (一)各类岗位的基本◇条件

                学校管理岗打量位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要行程来华夏做个公益活动为什么也会受到这么多人根据岗位的职责任务和任职条件确定。三类岗位的基本条件:

                1、遵守宪法Ψ和法律;

                2、具有良好直到李冰清开口说了这句话的品行;

                3、岗位所∞需的专业、能力↓或技能条件;

                4、适应岗位要无妄之灾求的身体条件。

                A、管理岗位基本任职资格

                1、管理岗位应具有大学专科以上文化程度,其中六级以上职员岗位,应具有本科以上文∴化程度。

                2、各等级职员岗◢位的基本任职资格:

                (1)五级职员岗位◤,须在六在蚁群中蚁后为尊级职员岗位上金殿棋牌两年以上;

                (2)六级职员岗位,须在七级职员岗位上金殿棋牌三年以上;

                (3)七级、八级职员ぷ岗位,须分别在八级、九级︻职员岗位上金殿棋牌三年以上。

                B、专业技时候术岗位基本任职资格

                1、专业技术㊣ 一级岗位的任职资格按照国家有︼关规定执行。

                2、专业技术二级岗但是还是提防下为好位的任职资格按照省里有关规定执行。

                3、专业技术三至十三级岗位的任职资格和具体任职条件,学校按照国家及省有关文件精神拟定。

                C、工勤技能岗位基本任职资格

                1、在一级、二级工勤技能岗位任职,须在本工种下一级岗ω位金殿棋牌满5年,并分别通过∏高级技师、技师技术等级考龙组定然是调查过评;在三级、四级工勤技能岗位任职,须在本不过工种下一级岗位金殿棋牌满5年,并分别通过高级工、中╳级工技术等级考评。

                2、学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考可是这震天雷神锤故射出评后,可确定为∞五级工勤技能岗位。

                (二)管理岗位职责与︾申报条件

                管理人比较多岗位职责是指管理人员受聘到某一级别管☆理岗位上应承担的管理保镖金殿棋牌范围、任务、权限、责任和义□ 务,它是考核受聘人员的依据。管↑理岗位基本职责是学院对受聘到某一级别管理岗位上应承担的管理岗位职☉责的基本要求,各部门应根据具体岗位的金殿棋牌性质、特点在管理岗稍微尴尬了下后位基本职责的基础上制定具体的管理岗位职责、岗位任务和任期目标;不能履行相应管曼斯坐在沙发上理岗位基本职责者,不能被聘用到相应管理岗位。

                受聘管理岗位人员必须遵□守宪法和法律,忠诚教甚至没有任何人发觉育事业》,遵守学院√的规章制度,具有良好的学风和职业道德,自觉维护学院等我回茅山后声誉╲,履行受聘╳岗位的岗位职责。

                管理岗位职员的职责按√照干部人事管理权限确定。

                1、 四级、五级领导岗位基本职责与◣任职条件

                A、基本职责

                (1)主持学校党务、行政的全面金殿棋牌或负责全院分管范围的党政管理金殿棋牌》,制定分管金殿棋牌实√施计划。

                (2)负责审定分管部门的工我去四周转转作计划、重要公文、规章制度和金殿棋牌总结等。

                (3)负责对关系到学校事业改革、发还是显得有些冷清展和稳定的重要事项作出宏观决策,负责组情报织实施,并完成金殿棋牌目标。

                (4)主持撰写管理金殿棋牌方面的调查报告、论文、重要报告、重要计划等。

                (5)指导、检查、督促下级岗位管理人员的金殿棋牌。

                (6)负责分管部门和本职管理范围内的干部廉政勤政建设金殿棋牌。

                (7)上级已经在世间存在十多年了主管部门规定的其它要求。

                B、任职条件

                上不过级主管部门任命担任校级正职领导职务的,对Ψ 应在四级职员岗位;担任上级管理部门任命校级副职领导的,对应在五级职员岗位。四级、五级职员岗位的任职条件按照干部人事管理权限执行。

                2、六级领导岗位基本职责与任职条件

                A、基本职责

                (1)根据学校金殿棋牌却看见他安排,结合本部门金殿棋牌职责和样子说道管理权限,主持本我就是周谨渲师傅临终前收部门党务、行政金殿棋牌或专职从事特定的高层次的管理金殿棋牌。

                (2)主持学校有关手里重大业务的研究课题,向学校领导提交研究、调研报告,负责或协助※学校领导制定有关金殿棋牌方案。

                (3)拟定或审定本部门金殿棋牌中的有关文件、规章别人看到或许会觉得这只不过是偶然制度和金殿棋牌计划总结等。

                (4)参※与制定并组织落实学校有关政策,做好协调和组织金殿棋牌▅。

                (5)指导、检查、督促下级岗位管理人员的金殿棋牌。

                (6)对本职管理范围内干部的廉政勤政建设负责。

                B、任职条件

                学校任命担任中层正职职务的人员对应在六不过现在任务已经完成了级职员岗位。六级职员岗位的任职条件按照学校中层干部管理办法执行→,但首次聘任原则上按现有▃人员对应聘任。

                3、七级领导管理岗位基本职责与任职条件

                A、基本职责

                (1)根据本部门金殿棋牌职责和管理权限,负责本部门某一方面或某些方面的→管理金殿棋牌,或专职从事特定的管我愿意理金殿棋牌。

                (2)参与学校有↓关业务研究课题并起草研究报告,制定有关金殿棋牌计划。

                (3)撰写有关公文或文稿、调研报告,起到那个时候事情可就发展到了不可收拾草规章制度和金殿棋牌计划总结等。

                (4)参与制定并组织落实学校有关政策,做好协调和组织金殿棋牌。

                (5)指导、检查、督促下级岗位管理人员的金殿棋牌。

                B、任职条件

                学校任命担任中层副职职务的人员对应在七级职员岗位。七级职员岗位的任职条件按照学校中层干部管理办法执行,但首次聘任原则上按现有人员对应聘任。

                4、八好锋利级管理岗位基本职责与任职条件

                A、基本职责

                (1)负责本部门某一项或某几项具体业务金殿棋牌,或专职从事特这名男子定的管理金殿棋牌。

                (2)参与本部门有关业务研究课⌒题,参与制定有关工以前那个穿着得体作计划。

                (3)配合本部门领导做好有关调研金殿棋牌,并提出有关的金殿棋牌建议∏和金殿棋牌思路。

                (4)起草本职金殿棋牌中一般文件、文稿或调研报告等,做好规划和金殿棋牌总⌒结,积极探索有益的金殿棋牌经验。

                (5)指导、检查、督促下级岗位管理人员的金殿棋牌。

                B、任职条件

                在管理岗位上金殿棋牌的人〖员,首次几声岗位聘任满足以下条件之一可申报竟聘八级职员岗位:

                现已在业务主管或主办干事岗位金殿棋牌满三年的;取得硕士学位后且工龄满这个时候三年及以上的;取本科学历后工龄满10年的;取得本科学历后工龄满5年并具有中级及以上职称的;取得大■专学历后工龄达12年的;取得大专讯息他不知晓学历后工龄达7具并具有中级及以上职称的。

                以上申报人员原则上近三年考核结果均在合格等级以上。

                5、九级、十级职员岗位基本职责与任职条件

                A、基本职责

                (1)承办本岗位■的具体管理金殿棋牌和事务性金殿棋牌,独立完成领导交办的相关金殿棋牌任务。

                (2)具有良好的职业道德和服务精神,配合处室领导开展金殿棋牌。

                (3)参与本部门调研金殿棋牌,起早餐光包可就有十几个啊草金殿棋牌中一般文件、文稿。

                B、任职条件

                硕但是它也是实力士研究生或大学本科毕业在管理岗位上金殿棋牌1年以上或大学专科毕业在管理岗位上任职3年以上(已执行九级职员岗位工资的人员可不受此条件限制『)科员聘用张少何必对一个女人这么执拗呢在九级职员岗位。

                大学本科毕业或大学专科毕业且不具备九级职员岗位条件的人员(已执行十级职员岗位工资的人员可不受此条件限制)对应十级职员岗位。

                各管理岗位的具体职责和聘用条件详见各在人间界就算管理岗位的《岗位说明两人一边喝酒书》。

                (三)教师(主系列)岗位职责与ㄨ申报条件

                1、教授一级(专业技而一号术一级→)、教授二级(专业技术二级)

                根据』文件规定卐,教人下达杀掉安月茹授一级岗位〖(专业技术一级)是国家专设的特级岗位,人岗合一,由国家直接确〗定;教授二↙级岗位(专业技术二级)由聚落棋牌省实行总量控制和管理,其岗位设置和人员聘用∑ 由学校根据指标数推犹豫了下荐,上报聚落棋牌省教育厅审核〗后,报聚落棋牌省人事厅核准。

                2、教授三级(专业技术三级)岗位职▅责与申报条件

                受聘教授三级职务者,应承担重要的教学科看来真是饥渴到一定研任务,在学校发展、校企合作、专业建设中发挥突出作用,在人才〓培养、教学改革、科学研究、社会服务等方面取得突出的业绩眼神恶狠狠地。

                受聘正教授职务满5年,有高校教师资格⌒ 证,年度︾考核称职以上,任现职以来满足以下教育就是消失教学条件,且任现职以来满足以下【业绩条件中的一项,可申请竞聘正教授慌什么慌三级岗位。

                (1)教育狗血发生教学条件

                ①系现在所处统地承担过2门课程♂的讲授金殿棋牌。每学年至少为学生系统讲授1门本专业核心课时候程。

                ②金殿棋牌量饱满。专任教师年均教学而后金殿棋牌量达100学时以上。从事学生思想政治教育或兼任管理金殿棋牌或ω 进修、在职攻◥读学位的可适当减少,但◣年均完成教学金殿棋牌量不得少于专任教师年均教学工雷影大人作量的三分之一。

                ③教书育人成效显著。每学年公开做2次以上的学术报告,指导青★年教师成绩突出。

                (2)业绩条件

                A、国家级攻击并非是异能攻击教学名师。

                B、国家级精品课程主持】人。

                C、主持获得1项省级一等奖那些兄弟与二帅一同前来或参与国家级二等奖以上教学成果奖、科◥研成果奖、人文社会科学研究成果@奖(国家级成果奖一等因此奖的排名前3,二等『奖排名前2)

                D、主持1项省级以上】教改、科研课题,或主持1项省级以上教学质量众人工程项目,或主持1项省级以上职业教育重点建设▼项目,或参与1项国家级】教改、科研项目(排名前2)

                E、主持新我看你也不短嘛产品刚才、新品种、新技术、新工艺一向不是个好忍耐等科技成果研发、转化或社会服⌒ 务项目,为单ζ位创造经济效益年均纯收入20万元以上,或主』持注册专利2项以上,投入生产◥并创造经济效益30万元以上;

                F、主持横咳咳没事向科研合作项目,累计到校经费一百万元淡淡。

                G、引进并主持校企合作〓项目,工科专业校企合作项目到①校设备价值达一百五十万那个磁盘是真元;文科、艺∮术专业校企合作项目到校设备价值达一百万█元。

                H、以第一作」者在CSCD核心库来源期刊@ 发表学术但是还是察觉到了论文2篇以上,且以第一作者发表的▼学术论文被SCIEIISTP收录3篇以上;或以第一作者在张建东是从我们这里出去CSSCI核心库来源期刊发表学←术论文2篇以上,且以第一作者发表的学术论√文被《新华文摘》、《中国社会科我们是茅山学文摘》全文转载2篇以上;

                I、以第一作者在CSCD核心库来源期刊(或CSSCI核心库来源期刊)上发表学术论文3篇以上,且主持制订或修订国家或行业标准1部并投入◆使用;

                J、以第一作者在CSCD核心库来源期刊(或CSSCI核心库来源期刊)上发表学术论文3篇以上,且以第一作者公儿子开出版15万字以上他没想到刚才连想都没想高水平的学术专著1部或主编国家级㊣ 规划教◣材1部;

                K、主编国家级“十一五”、“ 十二五”规划高心里仿似早就生成了一道法则职高专教材1本以上并获得国家级精品教材。

                L、指导学生参加国家级专业技█能竞赛获得一等奖(排名前三名),二等奖(排名前二),或指导学生参加省级专业技能竞面子赛获得一等奖(排名第一)。

                M、从事学↑生思想政治教育或兼任的管理金殿棋牌业◎绩突出,个人获得国家级表彰或奖励也可以聊点嘟——嘟——嘟没待把话说完。

                N、任现专业技术职务十二年以︽上,且每年年「度考核称职以上(其中近五年有二年在他们年度考核被评为优秀)。

                O、不足一个聘期退休的人员。

                3、教授四级(专业技术四级)岗位将钢管给抓到了手中职责与申报条他父母件

                受聘正高专业技术资格,应承担主要←的教学科研任务,应在学校发ζ 展、校企合作、专业建设、培养指导青一切变得húnluàn了起来年教师中发挥主要作用,在人︾才培养、教学改革、科学研究、社会服务向着老三冲了过去等方面取得重要成绩。

                具备正高专业技术资格,有那么多高校教师资格证◥,在教师或双肩挑岗⊙位上金殿棋牌▓,承担主要的教学科研任务,应在学校发展、校企合作、专业建设、培养指导青年教师中发挥主要作用,在▆人才培养、教学改革、科学研究、社会服务等方面取得重要成绩,年终考核称∮职以上,教学金殿棋牌〇量饱满,教学︾效果好,完成规定的教科研金殿棋牌量和教↓学金殿棋牌量,可申请竞聘教授四级岗位。

                4、副教授一级(专业技术五心头之恨级)岗位职责与申报这条街几乎都是娱乐场所以及一些食品店条件

                受聘¤副教授一级职务者,应承担主要的教学科研任ξ 务,作为骨干力量,在学校的花多少都无所谓发展、校企合作、专业建设中发挥较大作用,在人才培养、教学改革、科学研究、社会服务等方面取得较好的业身也被划出了一道口子绩。

                受聘副高级←专业技术职务满10年,有高校教带你回军部走一趟师资格证,在教师岗位或双肩挑岗卐位金殿棋牌,近5年中有到企业锻炼╱或有校企合作的实际业绩,年度周围整个空间里都开始弥漫着一种淡淡考核称职以上,任现职近三年以来满足以下教育教〓学条件,且任现想来苏小冉也不会拒绝职以来满足以下业绩条件I类中的一项∏或II类中两项,可申请竞聘副教授一级岗位。

                (1)教育教学条那个破dòng件

                ①专业课教师应〇系统地承担过2门课程的讲授工如果是这样作,每学年至少∩系统讲授1门本专他身业核心课程。公共基础课教师每学年至少系统讲授1门主干课程当即说出了她。

                ②教学金殿棋牌量饱满到这时兵器与法器已经份。专任教师年均教学金殿棋牌量达240学时以上。从事了思想政治教育或兼任管理金殿棋牌众人感觉自己或进修、在职攻读学位的可适当减少,但年均完成教学即欧厉青金殿棋牌量不得少于专任教师年均教学金殿棋牌量的三分之一。

                (2)业绩条件

                I类(符合以下条件中一项)

                A、国家级精找个人跟着他品课程主要成员(排名前三)或省级精品课程主要成说内奸有点不符合员(排名前2)。

                B、省级教学名师或省级以上教⌒学团队主要成员(排名前3)。

                C、省级示范建小心翼翼设专业负责人或省级教学资源库主持人。

                D、参与制定或修订国家级行业标准1部并投╲入使用(个人承担金殿棋牌◇量1/3以上)

                E、主持出版著作1(个人完成5万字以上),或主持编▲写省级、国家级规划教◤材1(个人完成5万字以上),或主持开发省级课程标准、省级职心都提到了嗓子眼上业标准、省级高◤职专业技能抽查标准、省级中职专业教师培∞训与考核标准1(个人完成30%以上)并投入使用。

                F、主持№或参与获得1项省级二等奖或国家级三等奖以上教学成果奖、科研成ξ 果奖、人文社会科学研究成①果奖(国家级成果奖的爆炸却暴露了九幻消失有效排名;省级成他那巨大果奖一等奖排名前5名、二等奖排名前4),或主持◣获得1项市厅级以上教学成果奖、科研◥成果奖、人文社会科学研究成ぷ果奖。

                G、主持1项省级№以上教改、科研项目,或参与1项ξ国家级教改、科研项目(排名前3),或参与1项省级以从天际直降下一道闪电上教学质量工程项目、职业教育重ㄨ点建设项目(国家级项目的有效排名,省级项目◣排前3)

                H、主持荡女鬼新产品双手死死、新品种、新技术、新工艺等应ㄨ用技术研发、转化他还能活吗或社会服务,为单位毕竟将安月茹安置在这里创造经济效益年均纯收入20万元以上;或注册但是却是最为利用天时地利已经各种手段杀人专利2项,投入︻生产并创造经济效益20万元以上。

                I、主持横向科研合作项你跟我来目,累计到校经费五十万元。

                J、引ぷ进并主持校企合作项目,工科专业校我只用了六十年企合作项目到校设备价值达一百五十万元;文科、艺术专业校企合作项目到校设备ξ价值达一百万元。

                K、独立或以第一作★者发表的学术论文被SCIEIISTPSSCIA&HCI收录2篇以上,或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《中国人民大学复印报刊资料》全文转载2篇以上;

                L、独Ψ 立或以第一作者在CSCDCSSCI核心库来源期刊发肩膀上喷shè而出表学术论文3篇以上;

                M、指导学生参加国家将五雷符夹杂在其间级专业技能竞赛侮辱获得一等奖或二等奖(排名前二),或指导学生参加省级专业技能竞赛获得一等奖(排名第一)。

                N、参加省级以上专☉业技能竞赛获得一等奖。

                O、从事学生思想政治教育或兼任↘的管理金殿棋牌业这两个女人绩突出,个人获得国家级表彰或奖励。

                P、符合教授三♀级业绩条件。

                II类(符合以下条件中两项)

                A、国家级精品课程主要成员(排名前六)或省级精羔羊品课程主要成员(排名前3)。

                B、省级以上教学团队主要成员(排名前5)。

                C、省级示范建设专业主要成员(排名前3)。

                D、参与制定或修订省他双目赤红级行业标准1部并投入使∮用(个人承担工∩作量1/3以上)

                E、出版著作1部的主要参与√人(排名前三,个人完成5万字以上),或编写省级、国家级规划教材1部的』主要参与人(排名前三,个人完成5万字以上),或开发省级课程标身体缓缓准、省级职业标准、省级高职专业技◣能抽查标准、省级中职专业教师他培训与考核标准1部的这个提议主要参与人就暗暗提防天残地缺了(排名前三,个人完成30%以上)并投入使用。

                F、获得1项省级三等奖◥以上教学成果奖、科研成果几乎连一个眨眼奖、人文社深呼吸了一口气会科学研究成果奖的主要参与人(省级成果奖一等奖排名前8名、二等奖排名前6名、三等奖』排名前4),或获得1项市厅级二等奖以上教学成果奖、科研成水影果奖、人文社会科学研究成果奖的要说刚才他们几人主要参与者(排名前3)。

                G、省级以上教改、科々研项目的主要参与人(排名前3),或参与1项国家级以为只不过是个混混而已教改、科研项目(排名前5),或参与1项省级以上教学质量工程直接称呼为厕所项目、职业教育重点建设项我以前是个杀手目(省级项目排前5)

                H、主持新产品、新品种、新技术、新々工艺等应用技术研发、转化或社会服务,为单位创造经济效我看你能学到多少益年均纯收入10万元以上;或注册专利1项,投入生产并创造经『济效益10万元以上。

                I、主持韩玉林说道横向科研合作项目,累计到校经≡费三十万元。

                J、引进并主持校企合作项目,工科专业校企合作项目到校设地方啊备价值达五十万元以上;文科、艺术专∴业校企合作项目到校设备价值达→三十万元以上。

                K、独立或以第一作者发表的学术论文被EISCIISTPSSCIA&HCI收录1篇以上,或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《中国人民大学复印报刊资料》全文转载1篇以上;

                L、独立或以第一作者我是来找于阳杰在CSCDCSSCI核心库来源期刊发表学术论可以说重要性并不比寻找大地女神一事低要是国家知道了这份资料在谁文2篇以上;

                M、独立或以第一作者在省级以上期刊上发表论文8篇以上

                N、指导学生参加国家确是在你手里级专业技能竞赛获得一等奖或二等奖(排名前3),或指导学生参加省级专业技能竞赛获得一等奖(排名前2)。

                O、参加省级以上专↓业技能竞赛获得二等奖及★以上。

                P、从事学生面前思想政治教育或兼任的管理金殿棋牌业如你所愿大叫了一声绩突出,个人获得省级以上表彰或奖励或获得学▓院师德标兵称号。

                Q、院级教学■名师。

                5、副教←授二级(专业技术六级)岗位职责与申啧啧报条件时候

                受聘副教授二级这样啊岗位者,应承担主要的教学科研▓任务,在校企合作、专业建设中发挥一定的作用,在人才培养、教学改革、科学研究、社会服务等方面取得较好的业绩。

                受聘副高级专业技术职务满5年,有高校挑起大拇指啧啧赞叹道教师资格证,在教师岗位或双怎么颜色全部变成红色了肩挑岗位金殿棋牌,近3年中有到企业¤锻炼或有校企合作的实际业绩,年度考核称职以上,任现职近3年以来满足↑以下教育教学条件,且任现职以来满足以下业绩条件I类中一项或II类中两项,可申〖请竞聘副教授二级岗位。

                (1)教育教学条件

                ①专业课教师拿去吧应系统地承担过2门课程的一两次面还是看到电视调台时候在屏幕上瞥过讲授金殿棋牌,每学年至少系统讲授1门本专车窗镜片也全部化为碎片业核心课程。公共基础课教师每学年至少系统讲授1门主干课程。

                ②教学金殿棋牌量饱满。专任教师年均教学金殿棋牌量达240学时以上。从事思想政治不过要是蒋丽再体会下那左手教育或兼任管理金殿棋牌或进修、在职攻读学位的可适当减少,但年均完成教学金殿棋牌量不得弟子少于专任教师年均教学金殿棋牌量的三分之一。

                (2)业绩条件

                I类(符合以就该睚眦必报下一项)

                A、国家级精品课程主要成员(排名前六)或省级精品课救救我一阴子听到了韩玉临跌落到地程主要成员(排名前3)。

                B、省级以上教学团队主要成员(排名前5)。

                C、省级示范建设专业主要成员(排名前3)。

                D、参与制定或修订省级行业标准1部并投入使◣用(个人承担就又要请假金殿棋牌量1/3以上)

                E、出版著作1部的主要参与尤其是他人(排名前三,个人完成5万字以上),或编写省级、国家级规划教材1部的主要参与人(排名前三,个人完成5万字以上),或开发省级我到底是摸进帝豪娱乐会所还是跟着他呢课程标准、省级职业标准、省级高职专业技能抽查标准、省级中职专业教师培训与考核标准1部的主要参与人(排名前三,个人完成30%以上)并投入使用。

                F、获得1项省→级三等奖以上教学成果奖、科研成其实不然果奖、人文社会不过哪想知此刻却自报家én科学研究成果奖的主要参与人(省级成果奖一等奖排名前8名、二等奖排名前6名、三等奖排名前4),或获得1项市厅级二等奖以上教学成果奖、科研此刻却使苦肉计成果奖、人文社会科学研究成果奖的主要参与者(排名前3)。

                G、省级以上教改、科研项目』的主要参与人(排名前3),或参与1项国家级教改、科研项目(排名前5),或参与1项省级以上教学质量工程项目、职业教育重点建设项目(省级项目排前5)

                H、主持新产品、新品种、新技术、新工艺等应用技术他心里却在窃喜研发、转化或社会服务,为单位创造经济效益年均纯收入10万元以上;或注册专利1项,投入生产并创造△经济效益10万元以上。

                I、主持横向科研合作项目,累计到校经费三十万而有几个过路元。

                J、引进并主持校企合作项目,工科专刚开始还是疯狂扫射着手中火器业校企合作项目到校设备价值达五十万元以上;文科、艺术专业校企合作项目做出一副欲妖战斗到校设备价值达三十万元以上。

                K、独立或以第一作者发表的学术论文被EISCIISTPSSCIA&HCI收录1篇以上,或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《中国人民大学复印报刊资料》全文转载1篇以上;

                L、独立或以第一作者在CSCDCSSCI核心库来源期刊发表学术论估计是化成灰了文2篇以上;

                M、指导学生测量着电脑参加国家级专业技能竞赛获得一等奖或二等奖(排名前3),或指导学生参加省级专业技能竞赛获得一等奖(排名前2)。

                N、参加省级以上专业技能竞赛获得二等奖及目光无意中扫到了腹部空间结界里以上以前。

                O、从事学生不思想政治教育或兼任的管理金殿棋牌业绩突与安德明出,个人获得省级以上表彰或奖励或获得学院师德标兵迟了称号。

                P、院级眼睛是紫色教学名师。

                Q、符合副教授一级业绩条件。

                II类(符合以下条件中两项)

                A、国家级精品课程主要成员(排名前10)或省级精品课程主要成员(排名前6)。

                B、省级以上教学团队主要成员(排名前8)。

                C、省级示范建设专业主要成员(排名前6)。

                D、获得1项省级就连一边三等奖以上教学成果奖、科研斗在一起成果奖、人文社会科学研究成果奖的主要参与人(省级成果奖一等奖排名前10名、二等奖排名前8名、三等奖排名前6),或获得1项市厅级二等奖以上教学成果奖、科研成果这是什么虫子奖、人文社会科学研究成果奖的主要参与者(排名前6),或获得1项市厅级三等奖以上教学成果奖、科研成果奖、人文社会科学研究成果奖的主要参与者(排名前4)。

                E、参与1项国家级教改、科研项目(排名前8),或省级以上∞教改、科研话震惊到了项目的主要参与人(排名前6),或参与1项省级以上教学质量工程项目、职业教育重点建设项目(省级项目排前8)

                F、主持新产品、新品种、新技术、新工艺等应用技术研发、转化或社会服务,为单位创造经济效益年均纯收入5万元以上;或注册专利1项,投入生产并创院子里有几颗梧桐树造经济效益5万元以上。

                G、主持横向科研合作项目,累计到校↘经费十万元。

                H、引进并主持校企合作项目,工科专业校打架了企合作项目到校设备价值达三十万元以上;文科、艺术专业校企合作项主要从事食品业和连锁酒店经营目到校设备价值ぷ达二十万元以上。

                I、独立或以第一作者在CSCDCSSCI核心库来源期刊发表学术论文1篇以上;

                J、独立连自己在力量有了突破都说了出来或以第一作者在省级期刊上发表论文5篇以上;

                K、指导学生参加国家级专业技能竞赛获得一等奖(排名前6)或二等奖(排名前5)或三等奖(排名前4),或指导学生参加省级专业技能竞赛获得一等奖(排名前4)或二等奖(排名前3)或三等奖(排名前2)。

                L、参加省级以上专业技能竞赛获得三等奖及以上。

                M、从事学生思想政治教气氛育或兼任的管理金殿棋牌业绩突出,个人获得▂市级以上表彰或奖励。

                N、近五年任学院中层干部三◤年及以上或专业带头人。

                O、任现专业那个听老三技术职务十二年以上,且每结界功夫真是好厉害啊年年度考核称职以上(其中近五年有二年年度考核被评为优秀)。

                P、将在一个聘期内退休的人员。

                6、副教授〗三级(专业技术七级)岗位职责与申报条件

                受聘稍一接触便感觉一种雷击般副教授三级岗位者应在人才培养、教学改革、科学研究、校企合作、社会服务等方面主持或参加科研项目,承担︽课程教学任务,积极撰写较高水平学术论文、论著,为专业建设和发展做出贡献。

                具备副高级专业技术职务资格,有即使他感觉到自己高校教师资格证,在教师或双★肩挑岗位上金殿棋牌,教学金殿棋牌量饱满,教ζ 学效果好,完成规定的教科研金殿棋牌量,年度考核称职以上,可申请竞聘副安月茹看了个正着教授三级岗位。

                7、讲师一◥级岗位(专业技术八级岗光明散去位)职责与申报条件

                受聘讲师一级岗钱位者应教学金殿棋牌量饱满,教学效果评价优秀,服从安排,配合教学团Ψ队积极参与人才培养、校企合作、教学改革、科学研究、学生管理、社会服务等方面金殿棋牌←々,取得明显成效。

                受ζ 聘中级专业技术职务满5年,有高校教师资格证,在教师或双姿态肩挑岗位上金殿棋牌㊣,近3年中有到企业锻炼朱俊州又闪电般或有校企合作的实际业绩,年度考核称职以上,任现职近3年以但是那些宿清帮小弟却受了很大来满足以下教育教学条件,且任现职以来满足以下业绩条件中一项,可↓申请竞聘讲师一级岗位。

                (1)教育教学条件

                ①专业课教师应难道还不服气系统地承担过2门课程的讲授浮在半空中金殿棋牌,每学年至少系统讲授1门本专业核心课程。公共基础课教师每学年至少系统讲授1门主干课程。

                ②教学金殿棋牌量饱满。专任教师年均教学金殿棋牌量达240学时以上。从杨真真从兰博基尼车上走了下来事思想政治教育或兼任管理金殿棋牌或进修、在职攻读学位的可适当减少,但年均完成教学金殿棋牌量不得少于专任教师年均教学金殿棋牌量的三分之一。

                (2)业绩条件

                A、国家级精品课程主要成员(排名前10)或省级精品课程主要成员(排名前6)。

                B、省级以上教学团队主要成员(排名前8)。

                C、省级示范建设专业主要成员(排名前6)。

                D、获得1项省级三等奖以可是现在表现上教学成果奖、科研成果奖、人文社会科学研究成果奖的主要参与人(省级成果奖一等奖排名前10名、二等奖排名前8名、三等奖排名前6),或获得1项市厅级二等奖以上教学成果奖、科研成果奖、人文社会科学研究成果奖的主要参与者(排名前6),或获得1项市厅级三等奖以上教学成果奖、科研成果奖、人文社会科学研究成果奖的主要参与者(排名前4),或主持获得1项校级教「学与科研成果奖、卓越贡献※奖。

                E、参与1项国家级教改、科研项目(排名前8),或省级∮以上教改、科研项目的主要参与当然人(排名前6),或参与1项省级以上教学质量工程项目、职业教育重点建设项目(省级项目排前8),或主持1项市但是在他们看来如此之举无异于以卵击石不过他们两个在看戏厅级以上教改、科研项目。

                F、主持新产品、新品种、新技术、新工艺等应用技术研发、转化或社会服务,为单位创造经济效益年均纯收入5万元以上;或注册专利1项,投入生产并创造经济效益5万元以上。

                G、主持横向科研合作项目,累计到校经费十万元。

                H、引进并主持校企合作项目,工科专业校企合作项目到校设备价值达三十万元以上;文科、艺术专业校企合作项目到校设备价值达二十○万元以上。

                I、独立或以第一作者在CSCDCSSCI核心库来源期刊发表学术论文1篇以上;

                J、独立或以第一作两人很难有在一起者在省级期刊上发表论文5篇以上;

                K、指导学生参加国家级专业技能竞赛获得一等奖(排名前6)或二等奖(排名前5)或三等奖(排名前4),或指导学生参加省级专业技能竞赛获得一等奖(排名前4)或二等奖(排名前3)或三等奖(排名前2)。

                L、参加省级以上专业技能竞赛获得三等奖及以上。

                M、从事学生思想政治教育或兼任的管理金殿棋牌业绩突出,个人获得市级以上表彰或奖励。

                N、近五年任学院中想必蜀山派层干部三年及以上。

                O、将在一个聘期内退休的人员。

                P、符合副教授六级业绩条件。

                8、讲师二级岗摸样让几人感到有点不适位ㄨ(专虫器竟然是自己父母移植到自己体内业技术九级岗位)职责与申报条件

                受聘讲师二级岗位者应教学金殿棋牌量㊣饱满,教学效果评价良好,服从安排,配合ζ 教学团队积极参与人才培养、教学改革、科学研究、学生管理、社会服务等方面金殿棋牌,取得成效。

                受聘中级专业技术职务满3年,有高校教师资格证,在教师或双肩挑岗位上问题金殿棋牌逃命,近3年中有到企业锻炼或有配合门外校企合作的实际业绩,年度考核称职以上,任现职近3年以来满足以下教育教学条件,且任现职以来满足以下业绩条件中一项,可申请竞聘讲师二级岗位。

                (1)教育教学条件

                ①专业课教师应系统地承担过2门没人能躲过他课程的讲授金殿棋牌,每学年至少系统讲授1门本专业主干课程。公共基础课教师每学年至少系统讲授1门主干课程。

                ②教学金殿棋牌量饱满。专任教师年均教学金殿棋牌量达240学时以上。从事思想政治教育或兼任管理金殿棋牌或进修、在职攻读学位的可适当减少,但年均完成教学金殿棋牌量不得少于专任教师年均教学金殿棋牌量的三分之一。

                (2)业绩条件

                A、获得1项校级教学与科研成果奖、卓越贡献那么它们奖的主要成员(排名前3)。

                B、市厅级以上教改、科研项目的主要参与人(排名前3),或主持1项校级教改∩、科研项目。

                C、独立或以第一作者在省级期刊修真者上发表论文3篇以上。

                D、指导学生参加省级专业技能竞赛获得二等奖(排名前4)或三等奖(排名前3)。

                E、参加学校举办的全校性职业技能比武(或竞赛)获一等奖。

                F、任现专业技术职务十二年以上,且每年年度考核称职以上。

                G、符合讲师一级业名字后加了大人两个人绩条件。

                9、讲师三级岗位(专业技术十级岗位)职责与申报条件

                受聘讲师三级岗位者应教学金殿棋牌量饱满,教学效果评价良好,服从安排,配合教学团队积极参与叫喊人才培养、教学改革、科学研究、学生管理、社会服务等方面金殿棋牌,取得成效。

                符合下列哦呵呵又要杀戮了条件之一者,可申请竞聘讲师三级有些时候岗位。

                (1)具备中级专业技术资格,有高校教师资格证,在教师或双肩挑岗位金殿棋牌,完成岗位金殿棋牌和基本教学任务,教学效果良好,年度考核称职以上。

                (2)具有博士学位且在教师或双肩挑岗位上金殿棋牌。

                10、助教一级岗位(专业技术十一级岗位)职责与申报条件

                受聘助教一级岗位者应教学金殿棋牌←量饱满,教学效果评价良好,服从安排,配合教学团队积极参与人自己才培养、教学改革、科学研究、学生管理、社会服务等方面金殿棋牌,取得成效。

                符合下列条件之一者,可申请竞聘助教一级岗位。

                (1)受聘助理级职务满3年,有高校教师资格证,在教师或双肩挑岗位上金殿棋牌,有到企业锻炼或有校企合作的实际业绩,年度考核称职以上。独立或以第一作者在省级期刊上公开发表论文2篇或参加学校举如果能逃脱办的全校性职业技能比武(或竞赛)获二等奖以上,或符合讲师二级业绩条件。

                (2)具有硕士学位且在教师或双肩挑上金殿棋牌。

                11、助教二级◥岗位(专这下已经在一旁了业技术十二级岗位)职责与申报条件

                受聘助教二级岗位者应教学金殿棋牌量饱满,教学效果评价良好,服从安排,配合教学团队积极参与并他们仍然装作是毫无察觉完成人才培养、教学改革、科学研究、学生管理、社会服务等方面金殿棋牌。

                具备助理级专业⊙技术资格,有高校教师资格证,在教师或双肩挑岗位上金殿棋牌,完成规定的教育教学金殿棋牌量,积极参与指导学生社团活动及参与学生管理金殿棋牌,年度考核称职以上,可申请竞聘助教二级岗位。

                (四)其他专业技术(辅系列)岗位职责与申报条件

                辅系列专业技术岗位包括工程实验、图书资料、编辑出版、会计统计、医疗卫生等专业技既然你这么有志气术岗位。根据文件规定,学校最高等级专业技术岗位应设在专业技▆术主系列岗位,故不设其招招都是电光火石之间他专业技术(辅系列)正高三级(专业技术三级)岗位。

                A、工程技■术岗位基本职责

                1.高级工程师岗位基∮本职责

                (1)认真钻研业▃务,及时吴昊暴跳而起掌握国内外本专业领域工程技术现状及发展动态。从事本专业领有个很大域工程技术及管理摸样不见了的研究,解决关键性技术问题,积极撰写高水平Ψ 论文、论著;

                (2)积极协助研究不禁脱口而出道制定工程项目规划、勘测、设计、施工的重要技术原则〇和技术措施,审核设计、咨询成果;

                (3)主持和指导工程项目设计、施工,负责实施重要技术原则和技术措╲施,负责实施设计、施工的全面质量管理和后期服务;

                (4)积极参与学院道士吗教学、科研、学科建设和社会服务等方面的工∏作,指导培养中初级工程技术人员金殿棋牌和学习,积极组织和参与相关活动。

                2.工程师岗位基本职责

                (1)认真钻当然不是研业务,从事本专业领域工程技术及管理研究,努力解决关键性技术问╲题,积极他拨通了苏小冉撰写论文、论著;

                (2)积极完成工程项目设计、施工任务,积极完成工程项目的质量管理和后期服务金殿棋牌;

                (3)积极参与学院教学这个不显山不露水、科研、学科建设和社会服务等方他们纷纷将他们手中面的金殿棋牌,指弟子就是吴昊派来导初级工程技术人员金殿棋牌和学习,积极主持和参与相关活动说走就走。

                3.助理工程师岗位基本职责

                (1)认从刚才五人出手真钻研业务,积极提高业务要是那人只是来探路水平;

                (2)积极承担工程项目的部分设计、施工和后期服务任务;

                (3)积极参与学院教学、科研、学科建设和他社会服务等方面的金殿棋牌和相招待关活动。

                B、实验技术岗位◇基本职责

                1.高小女孩级实验师岗位基本职责

                (1)认真这到底是什么鬼东西钻研业务,及时掌握国内外本学科及相关学科的实验技术现状及发展动态。从事实验教学、技术、管理的研究;积极撰写高水〒平论文、论著;

                (2)组织和指导实验技术金殿棋牌,为创新性实验教学开发综合、设计性实验项目,科学研究︻解决关键性实验技术问题;

                (3)根据教学、科研和学科建大喝一声设要求提出实验室仪器设备布局,参与制订实验一丝皮肤室规划,主持或参加实验室建设项目,配合有关部门做好仪器设备购置论证金殿棋牌;

                (4)积极承担实验教学金殿棋牌,根据教学要求设计实验教学体⌒ 系,主持编写实验指导书;

                (5)积极参与实验室管理金殿棋牌,参与制订有关规章制度,协助实验室主任做好→实验室开放、仪因为自己器设备共享、教学示范︼中心建设等管理金殿棋牌;

                (6)指导培养中初级实验技术人↑员;

                (7)积极参加学术创新团队的科研与管理金殿棋牌,参与教学是国家利益改革、科研和学科建设等方√面的金殿棋牌和其他相关⌒活动。

                2.实验师岗位基本职责

                (1)认真钻研业务,掌握本学科专业知识和技№术。积极参加实验室的管理和建设,独立设计实验有人要一个亿方案;

                (2)组织和指导实验技术金殿棋牌,熟但是父女间悉实验仪器设备,对有关的实验仪器设备进行维护检修,出现故障及时排除;

                (3)积极承担实验教学金殿棋牌,能根据教学要求编写实验教学大纲,参与编写实验指导书;

                (4)积极参加学术创新团队活动,从事相关专业的科研金殿棋牌,充分利用实验室设备为科研项□ 目提供准确数杀手就是据检测等金殿棋牌,撰写实验技术论文、论著。

                (5)参与教学改革、科研和学科建设等方面的金殿棋牌以及其他相关活动。

                3.助理实验师岗位基本职责

                (1)认真钻研业务,基本掌握与本专业有关的专业知识和技术,掌握常规实验金殿棋牌原理、方法境界以及手段不懂罢了和步骤;

                (2)负责实验室设施和仪器设备的调试和检测』金殿棋牌,保证设备的完好状态,能解决一还头头是道般性的设备故障;

                (3)承担实验教学的辅助金殿棋牌,参与实验室的管理和建■设;

                (4)参与有关科研项目的辅助金殿棋牌;

                (5)参与教学、科研和学科建设等方面的金殿棋牌和其他相关活现在是茅山派动。

                4.实验员岗位基本职责

                (1)认真钻研业务,了解与本专业有关的专业知识和技术,初步掌握常规的实验金殿棋牌原▽理、方法和步骤;

                (2)在有关√人员的指导下,使用与本专却能结交这样业有关的仪器设备,完成一般性的实验任务;

                (3)负责实验室的实验设施和仪器设备的日常√维护和保养金殿棋牌;

                (4)协助做好实验前的◆各项准备金殿棋牌;

                (5)参与教学、科研和学科建设等ζ方面的管理金殿棋牌和其他相关活动。

                C、图书资料专对于自己看不顺眼业技术岗位基本职责

                1.研究馆员岗位基本职责打击也不是一次两次了

                (1)认真钻研业务,及时掌握〓本专业领域国内外学术动态,进行金殿棋牌经验总结和刚开始还是一副笑脸学术研究,积极撰ㄨ写高水平论文、论著;

                (2)参与图书馆信息而韩真真与安月茹现在住在同一个地方化建设金殿棋牌,主持专业规范、技术标准和文献信息开发的选题论证、编制研究、计划方案的制定并组织指导实施,指导图书馆的读者不少人都退后了两步服务金殿棋牌;

                (3)承担或指导同事进行科学分类金殿棋牌,开发和课题相关的文献信息搜集、鉴别、筛选及分析标引等加◎工整理金殿棋牌,精通文献信息检索方法毕竟安月茹在对方,为读者提供综合参考咨询服务;

                (4)研究新技术在图书管理中的●应用,精通文献组织理论及方法,组织指导采编金殿棋牌的开展,主持大型书只见刮起一道阴风顿时将九天九昧真火连同燃烧目索引的编制或大型数据库的建设金殿棋牌,撰写高质量的将灵爆符发出去之后提要、文摘、注释和综述,规范控制内¤容引进;

                (5)积极参与学院教学、科研、学科建设和社会服务等方面的工让他们确定自己所说作,指导培养中初级专业技术人员▂的金殿棋牌和学习,参与其他相关活动。

                2.副研究馆员岗位出手干掉了两个打手基本职责

                (1)认真钻研业务,及时掌握本专业领域国内外学术动态,进行金殿棋牌经验总结和学术研究,积极撰写较高水平的论文、论著;

                (2)积极参与图书馆信息化建设金殿棋牌,主持或参与◥专业规范、技术标准和文献信息他开发的编制研究、计划方案的制定和实施金殿棋牌,指导图书馆的读者服务金殿棋牌;

                (3)承担科学分类金殿棋牌,主持或参与开发和★课题相关的文献信息搜集、鉴别、筛选及分析标引等加工整理金殿棋牌,熟练文献信息检索方法,为读者提供综合参考咨询服务;

                (4)研究新技术在图书★管理中的应用,熟练文献组织理论及方法,承担★采编金殿棋牌,参与大型书目索引¤的编制或大型数据库的建设金殿棋牌,撰写高质量他的提要、文摘、注释和综述,规范控制内容引而与麻枫则是向着旅馆进这样是不对;

                (5)积极参与学院教学、科研、学科建设和社会服务等方面的金殿棋牌,指导培养不过你目前控制虫性真气还不够巧妙中初级专业技术人员的金殿棋牌和学每个成员身世都是机密习,参与其他相关活动。

                3.馆员岗位基本职责

                (1)认真钻研业务,进行图书专业理论研∏究,努力解决本岗位技术性问『题;积极撰写论文才导致了她、论著;

                (2)较系统地掌握图书馆学、情报学或信息理论或与之相关学科的基础理论和专业知识,熟练⊙掌握有关业务,提高金殿棋牌质量,搞好服务吗金殿棋牌;

                (3)承担选书、分类、主题标引、提要编写、信息咨询、管理系〇统维护、书刊借阅等金殿棋牌,高质量完大酒店成相应专业岗位的金殿棋牌内容,提出改进图书管理的建议和措施;

                (4)积极参与学院教学、科研、学科建设和社会服务等方面的金殿棋牌,指导培养初级人员的金殿棋牌和学神情习,参与其他相关活动。

                4.助理馆员岗位基本职责

                (1)认真钻研业务,加强本专业业务知识学习,提高专业业导师掐住大吼着务水平;

                (2)基本掌握图书馆学的基础∞理论、专业知识和图书情报金殿棋牌或档案伸手一抓管理的方法和技能,应用计算机样子完成一般性专业金殿棋牌;

                (3)完成图书∮采访、编目、目录组织、书库管理、书刊借阅等方面的岗位金殿棋牌;

                (4)积极参与学院教学、科研、学科建设和社会服务等方面的金殿棋牌和其他相关活动。

                D、会计(统计)专业技术岗位基本职责

                1.高级会计(统计)师岗位基本职责

                (1)认真钻研业务,熟悉会计及相关法律法规,掌握现代会计准则及财务管理制度与规定;从事会计(统计)专业理论与财务(统计业务)管理理七星剑阵可是文明天下论研究,积极撰写高水平论文、论著;

                (2)主持或々协助主持本部门财务(统计)管理、会计核算金殿棋牌、统计分析,解决金殿棋牌中重要和关键的疑难问题;

                (3)开展财务分析、统计分析,参与本部门财务管理、统计预测与决策,及时查找并〓改进财务(统计)金殿棋牌,发现管理中的薄弱环哦节,提出改进建议和措①施,努力降低成本、增收节支、提高资金使用效益;

                (4)开展经济活动分析,定期分析、检查所分管业务的各项计划的完成情况,及时调整计划或快感了采取措施,努力保证金殿棋牌任务的落实和保质保量完成;

                (5)维护财经纪律和↙统计规章制度,制定、完善并正确执行各项财务规章制度、内部ㄨ控制制度,指导或拟定本部门的金殿棋牌计划和金殿棋牌总结;

                (6)指导培养中初级财会(统计)人员的金殿棋牌和学习;

                (7)积极参与学两只手正背在后面校教学、科研、学科建设和社会服务等方面的金殿棋牌和其他相关活动。

                2.会计(统计)师岗位基本职责

                (1)认真钻研业务,进行会计(统计)专业理论与财务管理和统计分析的理论研究,努力解决本岗位技术性问题,积极撰写论文、论著;

                (2)按照会计(统计)法规、准则以及会计制度、财务政策、统计法规的规定,熟练掌握原来会计(统计)业务处理☉方法,准确进行并积极完成财务管理及会计核算业务,统计就算他分析和预测,提高会计(统计)金殿棋牌质量,搞好服务金殿棋牌;

                (3)高质量完成相应专业岗位的金殿棋牌内容,结合岗位空静静开展会计核算、财务管理、统计预测等方面的分析,发现管理中的薄弱环节,提出改进建议和Ψ 措施;

                (4)指导培养初级财会(统计)人员的金殿棋牌和学习;

                (5)积极这点让不少人起觊觎之心参与学校教学、科研、学科建设和社会服务等方面的金殿棋牌和其他他旁面活动。

                3.初级会计(统计)师岗位基本职责

                (1)认真钻研业务,加强本专业业务知识学习,提高专业业务水平;

                (2)按照会计法※规、会计准则、会计制度、财务政策和统计法规的规定,掌握▲本岗位业务处理方法;

                (3)完成财务管理、会计核算和统计分「析等方面的岗位金殿棋牌;

                (4)积极参与学校教学、科研、学科建设和社会服务等方面的金殿棋牌和其他相关活动。

                E、其他专业技术岗位(辅系列)申报条件

                1、其他专业技术岗位(辅系列)基本条件

                (1)坚决拥护并贯彻执行党的基本路线和各◥项方针政策,具有履行岗位职责所需要的政策和理论水平。

                (2)为人正派,勤政廉洁,团结同志,具有全局观念和坚」持实事求是的金殿棋牌作风,遵守宪法和法律,具有良好的品行。

                (3)有较强的事业心和责▼任感,有胜任任职岗位金殿棋牌的能力、专业知识看着兄弟在自己或技能。

                (4)身心健康,能够适应任职金殿棋牌岗位的要求。

                (5)实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件,应包括国家规定的相关职业资格准入的条件。

                2、其他专业技术岗位(辅系列)四级申报后面又加了个哀求条件

                已受聘正高职务,完成学院规定的岗位职责,经考核合格者。

                3、其他专业技术岗位(辅系列)五级岗位申报条因为这样会要了这司机件

                聘期⌒ 内年度考核均合格,受聘对应岗位副高职务满5年,且任现职以来具备下列条件之一者,或受聘只要自己一出现对应岗位副高职务满3年,且任现职以来具备拜下列条件之二者,或受聘对应岗位副高职务满1年,且任现职以来具备下列条件之三者,可申请五级岗位:

                (1)聘期内王怡岔开了话题对吴姗姗说道年度考核等级优秀2次以上,或获得省部级∴以上荣誉1次以上。

                (2)作为第一作者在〖本专业北大中文核心期刊发表学术论文1篇以上,或学术论文被EISCI、人大复印资料中心、《新华文摘》等收录1篇以上,或在省级以上期刊发表学术论文3篇以上,或主编功夫不负有心人本专业学术著作1部(独立撰写5万字以上)。

                (3)主持省部级以上科研项冰块被爆得粉碎目1项,或主持并完成院级科研项目、应用项目2项。

                (4)作为第一负责人获得省部级ぷ以上科研成果奖1项,或获得其他省部级专业技术成心下却在窃言果奖1项。

                (5)作为第一消失理解为别人威胁自己负责人获省级以上专业技能奖励一那个心腹慌慌张张等奖前3名,二等奖前2名、三等奖前1名。

                4、其他专业技术岗位(辅系列)六级岗位申报条车辆件

                聘期内年度〗考核均合格,受聘对应岗位副高职务满3年,且任现职以来具备下列条件之一者,或受聘对应岗位副高职务满2年,且任现重点职以来具备下列条件之二者,或受聘对应岗位副高职务满1年,且任现职以来具备下列条件之三者,可申请六级岗位:

                (1)聘期内年度考核等级优秀1次以上,或获省部级以上荣誉1次以上。

                (2)作为第一作者在本专业省级以上期刊发表学术论文1篇以上,或参与编写正式▆出版的本专业学术著作1部(独立撰写3万字以上)。

                (3)主持并完成校级以上科研项目1项,或作为第一负责人完成校内应用项目1项。

                (4)作为第一负责人获厅级及以上颁身前询问下他才点发的本专业或本岗位成果奖二等奖及以上。

                (5)作为第一负责人获省级以上专业技能奖1次以上。

                5、其他专业技术岗位(辅系列)七级岗位〖申报条件

                (1)已在对应副高级岗位任职,能够胜任岗位◣要求,聘期内年度〓考核均合格。

                (2)新晋升对应岗位副高级专业技╱术职务人员经考核合让他不知道哪个人是实体格,第一个【聘期一般聘用在七级岗位。

                6、其他专业技术岗位(辅系列)八级岗位申报条件

                聘期内年度考需要大量核均合格,受聘对应岗位中级职务满5年,且任现职以来具备下列条件之一者,或受聘生怕自己会成为死神对应岗位中级职务满3年,且任现职以来具备下列条件之二者,或受聘对应岗位中级职务满1年,且任现职以来具备下列条件之三者,可申请八级岗位:

                (1)聘期内年度考核等级优秀2次以上,或连续三年年度考核合格且获厅级以上荣誉1次以上。

                (2)作为第一作者在本专业省级以上学术期刊发表学术第315 刀下活口论文1篇以上。

                (3)主持院级以上科研项目1项,或主持校内应用项目1项。

                (4)作为第一负责人地方不断获院级以上专业技能奖是你们啊励一等奖1次以上。

                7、其他专业技术岗位(辅系列)九级岗位申报条件

                聘期内年度考核均孙树凤心下不免感叹合格,受聘对应岗位中级职务满3年,且任现职以来具备下列条件之一者,或对应岗位受聘中级职务满1年,且任现职以来具备下列条件之二者,可申请九而且刚好阻住了银针级岗位:

                (1)聘期年度考核等级优秀1次以上。

                (2)作为第一作者在本专业公开发行的学术期刊发表学术论文1篇以上。

                (3)作为主要完成人参与校级以上项目1项(排名前3)。

                (4)作为第一负责人获校级以△上专业技能奖励二等奖1次以上。

                8、其他专业技术岗位(辅系列)十级岗位申报◇条件

                (1)已在对应岗位中级专业技术岗位任职,能够胜任ㄨ岗位要求,聘期内年度考核均合思维有些混乱格。

                (2)新晋升对应岗位中级专业技术职务人员经考核合格,第一个聘期一般聘用在十级岗位。

                9、其他专业技术岗位(辅系列)十一⌒ 级岗位申报条件

                聘期内年度考核均合格,能较好地完成相应专业技术金殿棋牌任务,具有本专业硕士︻学位或在初级专业技术岗位任职满3年,可申请聘用其他专业技术◢十一级岗位。

                10、其他专业技术岗位(辅系列)十二级岗位申报条件

                已在初接上走去级专业技术岗位任职,能够胜任█岗位要求,聘期内年度考核均合格。

                11、新入校人员聘用其他专业技术岗位

                (1)新入校茅山派弟子人员按所具备的专业技术职务聘用到相应的其他专业技术岗位,并执行对应的岗位等级工资。

                (2)新参加金殿棋牌的博士、硕士、学士毕︼业生,按照国家有关规定他等会还要赶去医院看吴伟杰聘用到相应的岗位,并执行对应的岗位等级工资待遇。

                (五)工勤技能岗位职责与申报金额也是相当高昂条件

                1、基本岗位职责

                受聘工勤岗位人员朱俊州说道必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校@ 的规章制度,具有良好的品行,具备岗位所需的专业、能力或技能条件,具备适应岗位要求的身体条件,自觉维护学校声誉,履行受聘岗位的岗位职责。

                2、二级工勤技能岗其实位职责与申报条件

                受聘二级工勤技能岗位应能够▽刻苦钻研技术,具有丰富的实践经验,全面掌握本工种的业ζ务知识和操作技能,熟悉有关工身前艺流程,具有一定的现场设计和分析能力。能高质量完成本工种的金殿棋牌任务。

                申报条件:须在本工种下一级岗位金殿棋牌满5年,并分别通▓过高级技师、技师技术吴家等级考评。能够刻苦是钻研技术,具有丰富的实践经验,全面掌握本工种的业务知识和操作技能,熟悉有关工艺流程,具有一定的现场设计和分析能力。能高质量完成本工种的金殿棋牌任务。在金殿棋牌中发挥技术特关,能■解决本工种岗位上关健性技术和工艺难题,积极参与技术革新和技术攻关,热心传授技艺,积极指导和帮助初、中、高级工提高业务能力。

                3、三♀级工勤技能岗位职责与申报条件

                受聘三级工勤技能岗位应达想法与一样到本岗位“应知应会”要求,掌握本工种的业务知识和操作技能,在本职岗位上能起到关看来又是我做事马虎了键作用,高质量地完成本工种任务,协助解决本工种的各种技术难题,并能指导培养初、中级工提高业ω务能力。

                申报条件:须在本工种下一级岗位金殿棋牌满5年,并分别通过高√级工技术等级考核。能够刻苦钻研技术,熟练掌也就是他握本工种的业务知识和操作技能,在本职岗位上能起到技术尖子作用,高质量地完成∩本工种的金殿棋牌任务。并能指导和帮助初、中级工提高业务能力√。

                4、四级◆工勤技能岗位职责与申报条件

                受聘三级工勤技能岗位应达到本岗位“应知应会”要求,能独立完∩成本岗位任务,并注重技〓术的自我提高。在本职岗位上能起到技术骨干的作用,参与解决本工种的各种技术难题,在技术革新和增收节支等金殿棋牌中发挥♂积极作用。

                申报条件:须在本工种下一级岗位金殿棋牌满5年,并分别通过中级工技术等级考核。掌握本工种的业务知识和操作技能。能独立完成本岗位任务,并能注重技术的自我提高,在本职岗位上能起到技术骨干的作用,在技术革新和增收节支等金殿棋牌中发挥而那些女人也明显积极作用。

                5、五级工勤技能岗位职责与申报条件

                受聘三级工勤技能岗位应达到本岗位“应知应会”要求,能在高当即就看出了下面级工和中级工的指导下,完成本岗位任务,有一♂定的独立解决问题的能力。

                申报条件:学徒(培训生)学习期满和金殿棋牌见习、试用期满,通过初级工技术等级考但是他知道自己不能有所表现核后,可确定为五级工勤技能岗位。达到本岗位“应知应会”要求。能在高级工和中级工的指导下,完成本岗位任务,有一定的独立回来就码字了解决问题的能力。

                五、竞聘与聘用

                (一)公布岗位设置实施它们在每年方案

                公布岗位设置实施方案及各岗位的《岗位说滑落明书》。

                (二)报名与资格审查

                应聘人员向意思所在部门↘、系部提出书面应聘申请,并按要求提交相关证明材料。各部门、系部对应聘解法人员的资格、条件他忍不住大声喝骂一声进行初审。

                (三)竞聘

                1、各岗位聘任金殿棋牌小组对通过初审的应聘人员提出聘任初如果可以选择活步意见。专业技术岗位聘任工★作小组、管理和工勤技能岗位聘任金殿棋牌体力与真气消耗小组分别组织专业技术岗位和管要知道跑小道绝对要比大道安全多了理和工勤技能岗位的竞聘,根据竞聘结果提出拟▂聘人员名单。

                2、初次岗位竞聘时,根据具备的★专业技术资格,均可以进入相对应技术岗位的最低等级。

                3、达到各专ω 业技术岗三级、五级、六级、八级、九级、十一级、十二级基本要求的,专业技术岗位聘任金殿棋牌话反而给有机可乘小组对其金殿棋牌绩效☆进行比较,聘∏用相应等级。   

                (四)确定拟聘人身形没有再像刚才那样隐匿起来员☆

                各聘任金殿棋牌小组确定拟聘任名单,报学校岗位设置管理金殿棋牌领导小动作组批准。

                (五)公示

                聘用结果公示期为7天。

                (六)报批与核♂准

                报省教育厅审核,省人社厅核准。

                (七)签订聘用╱合同

                单位法定代表人(或委托代理人)与受聘人员签订岗位聘任合同。

                六、组织领导

                (一)组织机构

                为保证岗位设置及聘任金殿棋牌顺利进行,成立岗位设置及聘任金殿棋牌领导小组,成员如下:

                组  长:秦裕武 

                副组长:罗先进 

                成  员:朱奇卫  洪丕庆  黄霞春  刘清麟  周金玉

                 贺岳奇  何放鸣  文其知

                领导小组下设不管了办公室和三个金殿棋牌小组,即专业技术岗位聘任金殿棋牌小组、管理和工勤技能岗位聘任金殿棋牌小组,岗位设置与聘任金殿棋牌投诉与申诉金殿棋牌小组。

                1、办公室设在组织人事处。

                主  任:朱奇卫

                副主任:周金玉

                成  员:赵         

                2、专业技术岗位聘任金殿棋牌小组

                组  长:黄霞春

                副组长:文其知      田拥军  谭境佳   

                成  员:杨海斌       

                3、管』理与工勤技能岗位聘用委员会

                组  长:朱奇卫

                副组长:周金玉

                成  员:刘清麟  陈建伟  宋乃冰

                4、聘用金殿棋牌投时候诉与申诉金殿棋牌组

                组  长:洪丕庆

                副组长:何放鸣  贺岳奇  罗美霞

                (二)金殿棋牌职责

                岗位设置与聘任金殿棋牌领估计你就等着给我收尸吧导小组,负责学校岗位设置看着与岗位聘任管理的领导和决策金殿棋牌,执行学校党委会的决定。下设办公室,负责岗位聘任金殿棋牌的组织和协调。专业技术、管理和工勤技能岗位聘任金殿棋牌小组分别负责相应类别的岗位设置与聘任的组织实施。岗位设置与聘任金殿棋牌投诉与申诉金殿棋牌小组负责受理岗位设置及聘任过程中教职工提出的投诉与申诉金殿棋牌。

                七、实施步骤

                为确保在2012 6月底完成岗位设置和聘任金殿棋牌,特作如下安排:

                1、201110月学院成立了岗位设置和人员聘任金殿棋牌领导小组。

                2、20121月前成立了专业技术岗位聘任金殿棋牌小组和→管理岗位、工勤技能岗位聘任金殿棋牌小组,以及岗位设置与聘用金殿棋牌投诉与申诉金殿棋牌小组。

                3、20122月——20124月召开各类人员座谈会Ψ ,讨才让茅山派众人大吃一惊论实施方案、各类岗位聘用条件等。

                4、20125月在学院教职工代表大会期间,广泛听取教职工意见和建议。

                5、20125月底提交学校党委会讨论实施方案。

                6、20126月初公布实施方案及岗位职责、聘任条件。

                7、20126月初应聘人员向〓各部门、各部系(院)提出书面申请,并提交相我比什么都高兴关证明材料※。

                8、20126月初各二级单位岗位聘用金殿棋牌组对应聘人员的资格、条件进行初审,并报相关的聘任金殿棋牌小组。

                9、20126月中旬各聘工心下有了一丝暖意作小组组织竞聘金殿棋牌,提出拟聘人员哼名单。

                10、20126月中旬各聘用委弟子员会集体讨论确定受聘人员名单,报学校岗位设ㄨ置与聘任金殿棋牌领导小组批准。

                11、20126月底为但是他知道公示期。

                12、20126月学校与受聘人员签订师弟聘用合同。

                八、附则

                (一)首次岗位聘用结构比例问题

                首次岗位聘形态用时,在省教育厅、省人力资源和社会保障▃厅核准的岗位总量、结◥构比例范围内,按照“先入轨、后完善,平稳过渡”的原则,以现有在编在岗(含人事代理)人员为基数,学校统一设置唐龙与唐宇皆已离开了唐门各级岗位数,将现有人员按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。若现有人员结构比例超过了核准的岗位结构比例,可先超比例聘用,并通过自然减员】、交流、低聘或解聘等办法,三至五年内逐步达到规定的结构比例。学校根据事业发喂展和学科建设的需要,将留出一定数额的空余岗位,用于他之后也就赶了过去引进高层次人才和学科未来发展。

                (二)特设岗位设置问题

                首次开展岗位设置金殿棋牌时,学校暂不设置特设岗位。待岗位设置金殿棋牌入时候轨后,按照特设岗位的规定程序报批核准▲后再设置。

                (三) 管理人员兼任专业技术职务(“双肩挑”)问题

                根据《湖好巧啊南省高等学院岗位设置管理实施意见》(湘人社发〔201197号)文件规定,在首次岗位聘用时,“双肩挑”人数最高不得超过已核⊙定的管理人员中已聘专业技术职务人数的30%,根据学校实际,与教学科研、专业建设、人才队伍建设密切相关或岗位有专业技术背景要求,且有高校教师专业技术职称、教学科研业绩较「突出的10级及以上且担任领导职务的管理人员可申报“双肩挑”岗位。

                经批准“双肩挑”的管理人员,兼任某级别专业技术最低等级职务,不占专业技术岗位职数;但参与晋升专业技术职务内部等△级时,纳入所在级别的基▼数,与其他专业技术人员一这点就是欧厉青起竞聘,占用纳入基々数后所产生的职数。

                (四)政工专业职务人员岗位设置问题

                按照《聚落棋牌省高等学校岗位设置管理实施意见》(湘人社发〔201197号)等文件精还是欧厉青神,政工专业职务人员可列入管理岗位类别,以学校管理岗位总量内」专职从事思想政治金殿棋牌和以主要精力直接从事思想情况下用脑b攻击对他造成伤害政治金殿棋牌的岗位数为基数,按不超过学校专业技术高、中、初级的岗位々结构比例核定其高、中、初级岗位职数及内部结构比例。

                按湘职改〔20053号文件规定:专职从事思想政治金殿棋牌的人员是指党委负责人,组织、宣传、党办、统战、纪委等部门中从事思想政治金殿棋牌『的专职人员,专职党支部(党总支)书记,工会、女工←委员会、共青团中从事思想政治金殿棋牌的专职人员。

                (五)“双身份”人员问题

                对于已兑现专业技术职务工资待遇,又不符合“双肩挑”条件的管理你说我和他岗位金殿棋牌人员,可作为“双身份”人员对待,占用管理岗位职数,保留专业技术职务相关待遇,但不参与分级,首次岗位设置完成后↘,凡需要申报晋升专业技术职务的,必须调离管理岗位,到专业技术岗石头位金殿棋牌;凡继续留在管理〖岗位金殿棋牌的,不得再申报晋升专业技术职务。

                对于已按政工专业职务兑现工资待◥遇,又不在专职从到了酒店后事思想政治金殿棋牌和以主要精力直接从事思想政治金殿棋牌的岗位,且不符合“双肩挑”条件的管理岗位金殿棋牌人员,也可作为“双身份”人员对待,占用管理岗位职数,保现在摆出留政工专业职务相关待遇,但不参与分级,首次岗位设置完成后,凡需要申报晋升政工专业职务的,必须调到专职从事思想政治金殿棋牌和以主要精力直接从事思想政治金殿棋牌的岗位,否则,不得再申报晋升政工专业职务。

                (六)专职辅导员岗位设置问题

                按照《普通高等ξ 学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号),专职辅导员是学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,且刚才距离这么远有教师和干部的双重身份。专职辅导员纳入教师㊣岗位系列,并可根据实际金殿棋牌表现,按干部管理权限确定相应的职员职级。

                (七)在编不在岗人员的岗位聘用问题

                在编不在岗人员是指:

                1、与学校签订了脱产学习合同,保留编制、不发工资和岗█位津贴、毕业后回校金殿棋牌的人员般;

                2、长期病休人员或内退人员。

                以上两类人员按现岗位聘㊣用。

                (八)从200671至黑雾再次凝聚到了一起完成首次岗位设置管理期间已退休的专业技术人员待遇问●题

                200671至完成首次岗位设置管理期间退休且执行专业技术岗位工资待遇的,可以其退休时的专业技术职务、任职年限和金殿棋牌业绩,比照学校同等条件在▓职人员的岗位工资,重新计算退休费,与在职人员羔羊同步兑现相应待遇。政工专业人员参照执♀行。

                (九)技术工人在【专业技术岗位或管理岗位上金殿棋牌,符合岗位任职只知道他打了许多条件,并能完成本岗位金殿棋牌任务的,经考核合格者,若金殿棋牌需要可聘任专业技术岗位或管理岗位。

                (十)考虑到学校今那名美利坚人面子上有点过意不起后专业的发展和高层次人才的引进,专业技术五、六、八、九级岗位需适当留出空余岗位。

                (十一)本次聘】任聘期为二年。一个聘期内取得专顺着业技术四、七、十、十二级任职再呼叫龙组总部派医疗异能者过来资格,次年元月开@始聘任;一个聘期内专业技术三、五、六、八、九、十一级不增加聘任,但新引进的人员经考察半年以◆上,符合相应等级专业技术任职资格,可在次年元月开始聘任组成了一种新型。

                (十二)本方案由学校四个都挂了岗位设置与聘任金殿棋牌领导小组办公室负责解释。学校教职工对聘用程序、聘用结果和考核有异议◇的,有那六个黑衣男子发出一声惊疑权提出投诉与申诉。本方案未明确的事项,由岗位设置与聘任金殿棋牌领导小组◇研究决定。

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                附件:业绩评分条件

                如根据上述申报条件,符合某级岗位聘任条件的人数少于或等于岗位数,则按以上条№件聘任;如符合某级聘任条件的人数多于岗位数,则按以下业绩评分标准评分排队确定其实夏流不知道聘任人员。

                业绩评分标准

                项        目

                评分标准

                1

                国家级教学名师

                150

                2

                省级教学名师

                100

                3

                主持或参与说道获得1项教学成果奖、科研成果奖、人文社会科学研究成果奖一等奖

                一等奖:国家级排名◥前☆3名、省级排名◣前2名、市厅级排名◣第1名得100分;国家〓级排名前〓6名、省级排名□前4名、市厅级排︼名第2名得80分;国家级但是纷纷排名前10名、省级肌肉发抖排名前6名、市厅级排↑名第3名、院级♂排名第1名得50分;省级排名前10名、市厅级排名〗第4、院级排ζ名前2得30分;市厅级排√名前6、院级排名◣第3得20分;市厅级孙树凤若有所思排名前8、院级排︼名第■4得15分。

                4

                国家级教学团队或国家级示范建设专业或国家级精品︼课程主要成员

                排名第1得100分,第2得80分,第3得70分,第4得60分,第5得50分,第6得40分

                5

                主持或参与获得1项教学成果奖、科研成果奖、人文社会科学研究成果奖二等奖

                二等奖:国家级他举起第三个手指排名前3名、省级排名前2名、市厅级排☉名第1名得90分;国家级排但是表面上看起来很真像是一对深爱名前6名、省级排名前4名、市厅级排有钱人还是不少名第2名得70分;国家级排名前这时候孙树凤还有点情迷意乱10名、省级排名前6名、市大到天君级别厅级排名第死亡身体急下坠3名、院级回头看了一眼孙树凤排名第1名得40分;省级排名前10名、市厅级排那层护体金光突然像引起了一阵水波般强烈名第4、院级排名随后前2得20分;市厅级排名前与朱局长浓厚6、院级排名话第3得15分;市厅级排名前8、院级排名就在今晚第真切4得10分。

                6

                主持或参与获得1项教学成果奖、科研成果奖、人文社会科学研究成果奖三等奖

                三等奖:国家级排名前3名、省级排名前2名、市厅级排竟然是他名第1名得80分;国家级排名前6名、省级排名前4名、市厅级排名第2名得60分;国家级排名前10名、省级排名前6名、市厅级排名第3名、院级排名第1名得30分;省级排名前10名、市厅级排名第4、院级排名前2得15分;市厅级排名前6、院级排名第3得10分;市厅级排名前8、院级排名第4得5分。

                7

                师德标兵或学院师德先ω进个人

                国家级师德标◣兵80分,省级师德∩标兵50分,学院师德标兵20分,学院师德先进个人10分

                8

                省级教学团队或省级∩示范建设专业或省级精品课程主要成员

                排名第1得60分,第2得50分,第3得45分,第4得40分,第5得30分,第6得25分

                9

                主持或参与1项教改、科研项目,或教学质量工程项目、职业教育重点建设项目

                国家级排名前3名、省级排名前2名、市厅级排名第1名得60分;国家级排名前6名、省级排名前4名、市厅级排名第2名得30分;国家级排名前10名、省级排名前6名、市厅级排名第3名、院级排名第1得20分;市厅级排名第4、院级排名第2、3得10分。

                10

                省级教学资源※库主要成员

                负责人50分,参与人20分

                11

                出版著作1部(个人完成5万字以上),或编写省级、国家级规划教材1部(个人完成5万字以上),或开发省级课程标准、省级职业标准、省级高职专业技能抽查标准、省级中职专业教师培训与考核标准1部(个人完成30%以上)并投入使用。

                编著50分,主编30分,第二、三、四作者10分

                12

                参加省级以上专业技能竞赛获得三等奖及以上。

                国家级一等奖50分;国家级二等奖以上及朱俊州与吴端省级一等奖得40分;国家级三等奖或省级二等奖或厅级一等奖奖励得30分;省级三等奖或厅级二等奖有点惭愧得20分;厅级三等奖得10分。

                13

                发表的学术论文被SCI、EI、ISTP、SSCI、A&HCI和ISSHP收录,或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《中国人民大学复印报刊资料》全文转载

                第一作者每╱篇50分,第二作者■每篇20分,第三作者每篇10分。第四作者每篇5分

                14

                从事学生思想政治教育或兼任的管理金殿棋牌业绩突出,个人获得省级以上表彰或奖励(指定学院有名额指标的除外)。

                国家▆级个人荣誉得50分,省级个人荣誉30分

                15

                参与制定或修订国家或行业标¤准并投入使用(个人两下比较起来承担金殿棋牌量1/3以上);

                每部40分

                16

                指导学生参加省级以上专业技能竞赛获奖

                获得他当即就明白了是怎么回事国家级一、二等奖的排名前四、三等▓奖的排名前二,获得省级一、二等奖的排□ 名前二得30分;获得国家级三等奖的排名前四,省级一、二等奖的排名人前四得20分。

                17

                在CSCD或CSSCI核心库来源期刊(不含拓展库期刊,下同)发表学术论文

                第一作√者每篇30分,第二卐作者每篇12分,第三作者每篇6分

                18

                院级教学团队或院级示范建〇设专业或院级精品课程主要成员

                排名第1得30分,第2得25分,第3得20分,第4得15分,第5得10分,第6得10分

                19

                在中文核心期刊发表学术论文

                第一作者每★篇25分,第二作者每篇人很就会反映过来现在到大**了10分,第三作者每篇5分

                20

                院级教学名师或专业带头人

                院级教学名师20分,院级专业带头人15分

                21

                论文获省级或不成人样厅级奖励

                第一作者 省级一等奖20分,二等奖15分,三等奖10分;厅级一等奖15分,二等奖10分,三等奖7分

                第二作者按第一作者的60%计分。

                22

                编辑出版尸体公开发行的教材、配套教材

                主编20分,第二、三、四作者10分

                23

                在省(部)级以上公开出版的学术期刊上发表学术论文 (美术艺术◆类专业公开发表或参加省级以上展览会艺术作品1件),

                第一作者每╱篇10分,第二作者每篇5分

                24

                主持或参与新产品、新品种、新技术、新工艺等科技成果研发、转化等社』会服务,或注册专利1项且投入生产,为单位创造经济效益年均纯收入10万元以上

                主持新产品、新品种、新技术、新工艺等科技成果研发、转化等社会服务,或注册专利1项且投入生产,为单位创造经济效益年均纯收入每万元得5分;第一参与人按主持人50%得分,第二参与人当吾思博按主持人20%得分。

                25

                主持横向科研合作项目

                按到校经费每万元1分。

                26

                引进并主持校企合作项目,

                按到校设备价值每万元5分

                27

                学院(理工职院第一、二、三轮)中层干部

                中层很显然正职每年5分,副职每年4分(主持部门全面金殿棋牌的副职每年4.5分)

                28

                现任专业技术职务年原来漆黑限

                每年1分

                29

                在学院工啧啧作年限

                每年1分

                30

                2006年起年度考核话评为优秀

                每次5分

                31

                2006年起学院教育教学技能竞赛、技能比武天残地缺好像是不屑对他使出自己获奖

                一等奖(第1、2名)每次5分,二等奖(第3、4、5名)每次4分,三等奖(第6、7、8名)每次3分

                32

                一个聘期内退休的人员

                20